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蘇州知名獵頭公司的獵頭尋找資源有哪些途徑
2023-02-25你的客戶通常對在哪里能找到候選人有著超乎尋常的感覺。換句話說，候選人提名的最佳資源就是人事經理本人。如果你不征求他的意見，就等于是降低效率。在我們開始訪尋之前，我們一定會讓客戶填好訪尋工作表，尤其是要寫清以往候選人、可能產生候選人的公司、潛在候選人資源。面對一項艱巨的訪尋任務時，任何一小步前進都很重
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國內蘇州知名獵頭公司2023年企業人才面臨的問題及挑戰
2023-02-222023年各行各業即將迎來防疫政策性開放后的第一個招聘季。種種跡象表明，今年企業招聘更重視“里子”而非“面子”，并伴有結構性改變，一反往年的“搶人”常態，這也對企業的招聘組織能力提出了新挑戰。01.企業招聘重視里子雖然不久前美團宣布計劃在一季度招聘約1萬人，開放2200個具體職位，拉開企業招聘的火熱序幕。但有調
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蘇州大的獵頭公司普及2023年企業HR管理工作的5大變化
2023-02-222023年HR的五大工作重點，希望可以作為指南針，幫助您梳理人力資源管理工作重點的調整，以及更好的了解人事外包、薪酬外包、人才招聘等人力資源服務的新方向，以幫助企業在制定敏捷、跨國業務戰略時保持領先地位。一、裁員與人才短缺下的招聘挑戰一些企業面對經濟衰退的直接反應就是以縮小團隊來控制人員成本，然而越是裁員
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江蘇蘇州獵頭公司2023年蘇州人才市場薪酬分析
2023-02-182023年蘇州市企業員工年全面現金薪酬的中位數為103818元，較去年上浮5.8%。制造業、高科技企業、服務業企業三個行業大類中，高科技企業實際全面現金薪酬中位數近12.7萬元，領先于制造業和服務業。從區域分布來看，蘇州工業園區企業員工2022年實際全面現金薪酬的中位數值為11.2萬元，領先于蘇州市其他區域。整體看，2022年蘇
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蘇州知名獵頭公司總結2023年蘇州人才供需狀況
2023-02-18綜合人才集市現場招聘會，為來蘇、返蘇的求職者與蘇州用人單位之間搭建公益性對接交流平臺。近40家用人單位提供就業崗位500余個，涉及制造業、電子信息、交通運輸等行業。現場不乏全媒體運營師、互聯網營銷師等新職業，技術人員依然是各個企業的“香餑餑”。求職者：新的一年換條“跑道”上午9點半左右，蘇州市人才市場內涌
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蘇州獵頭公司教你如何從0到1搭建人力資源體系
2023-01-07如何從0到1搭建人力資源體系？企業發展戰略目標的實現需要一些支撐條件，其中部分是需要人力資源來實現的。1、定戰略，戰略是公司未來發展的方向。要實現戰略，我們需要通過哪些來支撐其實現，這些支撐就是關鍵的因素。成為吸引外部資金的優質企業，也就是希望有投資上進行投資，或者說企業可以進行融資，哪些可以吸引投資或
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一個人多久時間跳槽一次比較好（蘇州獵頭公司獵頭推薦經典文章）
2023-01-04一個人在一個企業（行業）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題：1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機會和
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蘇州獵頭公司總結，企業HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么？
2023-01-04某些企業HR在人才招聘過程中總是習慣性的去壓低應聘者的工資。HR為什么會這樣做呢？主要是下面3個方面的原因：一是也許企業HR職責所在，公司給到這個崗位的預算不夠或者企業工資在行業內本身就沒有競爭力，HR就只能以平衡內部薪酬拼了老命去壓低應聘者工資。美其名曰：降低人力資源成本；二是某些企業HR好大喜功
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蘇州優秀獵頭公司分享：AI技術在企業人才方面的應用讓招聘變的既簡單又高效
2022-12-24日本軟銀集團引進 AI 技術，用于判斷應屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項工作將基本上由 AI 完成，通過檢測面試者的說話方式和說話內容等自動判斷。這一環節能為軟銀剩下 7 成的甄選時間。“人機大戰”2017 年 3 月，北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦了一年一度的行業競賽，給
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為什么企業不愿意招聘35歲以上的人？蘇州獵頭公司資深獵頭道出其中原因
2022-12-2435歲是道坎兒，人生中最慘的一個年紀，一個上有老下有小的年紀，一個錢不夠用生活處處是鎖喉的年紀。當你35歲時，社會對你的期望是你可以去領導一幫25歲的人，而不是你還去找45歲的領導請示我的工作該怎么做。35歲男人最擔心變化，現在的很多企業已經直接把35歲以上拒絕錄用的信息發布到招聘網站上，即使企業沒
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企業招聘面試中如何鑒別人才？蘇州獵頭分享有哪些實用的方法
2022-12-17在招聘過程中，面試是企業最常用的鑒別人才方法。有數據表明，90%以上的企業在招聘過程中會運用這種方法。但是，在傳統的面試過程中，企業面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區。一般來講，企業面試官不合適的角色和所帶來的誤區有以下幾種：1、事實發現者 這里所講的事實發現者，是指面
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蘇州獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談談你的簡歷（自我介紹）可以根據以下三個步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場：包括基本的教育經歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進入這個行業：比如說做過什么實習，參加過什么比賽，有過什
