在新能源汽車、光伏儲(chǔ)能等新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)的帶動(dòng)下，功率半導(dǎo)體作為核心支撐器件，市場(chǎng)需求持續(xù)攀升。其中，IGBT（絕緣柵雙極型晶體管）作為功率半導(dǎo)體的“核心芯片”，更是成為車企、儲(chǔ)能企業(yè)爭(zhēng)奪的關(guān)鍵領(lǐng)域。然而，行業(yè)高速發(fā)展背后，人才缺口卻成為制約企業(yè)突破的瓶頸。近日，蘇州玨佳獵頭公司憑借針對(duì)性的人才專項(xiàng)升級(jí)服務(wù)，成功為本地某頭部IGBT企業(yè)一次性輸送10名核心研發(fā)工程師，精準(zhǔn)破解了企業(yè)的人才困境。

據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)功率半導(dǎo)體行業(yè)人才缺口已超30萬(wàn)，其中IGBT研發(fā)領(lǐng)域的高端人才尤為稀缺。一方面，IGBT研發(fā)涉及電力電子、半導(dǎo)體材料、芯片設(shè)計(jì)等多個(gè)交叉學(xué)科，對(duì)人才的技術(shù)綜合能力要求極高；另一方面，該領(lǐng)域人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，高校相關(guān)專業(yè)輸出量有限，再加上國(guó)際頭部企業(yè)的人才壟斷，國(guó)內(nèi)企業(yè)“一才難求”的現(xiàn)象普遍存在。蘇州某IGBT企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言：“我們今年啟動(dòng)了車規(guī)級(jí)IGBT模塊研發(fā)項(xiàng)目，急需一批具備5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)工程師，但通過(guò)常規(guī)招聘渠道篩選了3個(gè)月，合適的候選人不足5人，項(xiàng)目推進(jìn)一度陷入停滯。”

面對(duì)行業(yè)人才痛點(diǎn)，玨佳獵頭公司率先啟動(dòng)功率半導(dǎo)體人才專項(xiàng)升級(jí)計(jì)劃，組建了專業(yè)的人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)。與傳統(tǒng)獵頭服務(wù)不同，該專項(xiàng)計(jì)劃更注重“精準(zhǔn)匹配”與“深度賦能”。玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人介紹：“我們專門(mén)抽調(diào)了12名具備半導(dǎo)體行業(yè)背景的獵頭顧問(wèn)，耗時(shí)2個(gè)月梳理了IGBT研發(fā)全流程的人才需求痛點(diǎn)，建立了涵蓋芯片設(shè)計(jì)、模塊封裝、可靠性測(cè)試等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，目前數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)儲(chǔ)備的精準(zhǔn)人才已超2000人?！?/p>

為了確保人才與企業(yè)的高度適配，玨佳獵頭還創(chuàng)新了“三維評(píng)估體系”。在接到蘇州某IGBT企業(yè)的需求后，團(tuán)隊(duì)首先深入企業(yè)研發(fā)中心，與技術(shù)負(fù)責(zé)人共同拆解崗位需求，明確了候選人需具備的核心技能，包括IGBT芯片版圖設(shè)計(jì)、車規(guī)級(jí)產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證、封裝工藝優(yōu)化等。隨后，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)初篩、技術(shù)面試、背景調(diào)查三個(gè)環(huán)節(jié)層層把關(guān)。其中，技術(shù)面試環(huán)節(jié)特別邀請(qǐng)了行業(yè)資深專家參與，對(duì)候選人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)難點(diǎn)突破能力進(jìn)行深度考察。

此次成功輸送的10名研發(fā)工程師中，既有3名具備10年以上IGBT芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的資深人才，曾主導(dǎo)過(guò)國(guó)內(nèi)首款車規(guī)級(jí)IGBT芯片的研發(fā)；也有7名年富力強(qiáng)的中青年技術(shù)骨干，在模塊封裝、熱仿真分析等領(lǐng)域擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。值得一提的是，玨佳獵頭還為企業(yè)提供了為期3個(gè)月的人才融入跟蹤服務(wù)，協(xié)助候選人快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，確保研發(fā)項(xiàng)目順利推進(jìn)。

“玨佳獵頭的專項(xiàng)服務(wù)不僅幫我們解決了人才短缺的燃眉之急，更讓我們看到了專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)在高端人才匹配上的優(yōu)勢(shì)?！痹揑GBT企業(yè)人力資源總監(jiān)表示，此次輸送的研發(fā)工程師已快速投入到車規(guī)級(jí)IGBT模塊的研發(fā)中，預(yù)計(jì)將使項(xiàng)目研發(fā)周期縮短6個(gè)月。

在功率半導(dǎo)體行業(yè)加速發(fā)展的背景下，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司的人才專項(xiàng)升級(jí)服務(wù)，為行業(yè)高端人才匹配提供了新的解決方案。未來(lái)，隨著專項(xiàng)服務(wù)的不斷優(yōu)化，有望為更多功率半導(dǎo)體企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，助力國(guó)內(nèi)IGBT產(chǎn)業(yè)突破技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。