近日，蘇州玨佳獵頭公司聚焦制造業(yè)高端人才需求，精心策劃的 “制造業(yè)核心崗位專場(chǎng)招聘” 活動(dòng)圓滿落幕。本次專場(chǎng)累計(jì)服務(wù) 23 家蘇州及周邊地區(qū)制造業(yè)企業(yè)，覆蓋汽車零部件、智能裝備、新能源裝備、精密機(jī)械等細(xì)分領(lǐng)域，涉及生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)工程師、質(zhì)量經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)等 48 個(gè)高端崗位，最終成功匹配 45 個(gè)崗位，整體達(dá)成率高達(dá) 95%，用專業(yè)實(shí)力解決了多家制造企業(yè) “招高端人才難、招核心崗位慢” 的痛點(diǎn)，贏得合作企業(yè)一致認(rèn)可。

直擊制造業(yè)招聘痛點(diǎn)，專場(chǎng)招聘精準(zhǔn)破局

近年來，蘇州制造業(yè)迎來轉(zhuǎn)型升級(jí)浪潮，高端技術(shù)崗、管理崗人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。不少制造企業(yè)反饋，傳統(tǒng)招聘方式不僅周期長（平均 3-6 個(gè)月），且候選人與崗位的匹配度往往不足 —— 要么缺乏行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，要么難以快速適配企業(yè)生產(chǎn)流程。作為深耕制造業(yè)領(lǐng)域 10 年的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司深知企業(yè)痛點(diǎn)，此次專場(chǎng)招聘正是基于對(duì)制造業(yè)人才市場(chǎng)的精準(zhǔn)洞察，為企業(yè) “量身定制” 的招聘解決方案。

“我們之前招研發(fā)工程師，自己篩簡(jiǎn)歷、約面試，2 個(gè)月只找到 2 個(gè)勉強(qiáng)符合條件的候選人，項(xiàng)目都快拖慢了。” 參與本次專場(chǎng)的蘇州某智能裝備企業(yè) HR 總監(jiān)王經(jīng)理坦言，“沒想到聯(lián)系玨佳獵頭公司后，他們一周內(nèi)就推薦了 5 位候選人，3 位通過終面，現(xiàn)在已經(jīng)有 1 位上崗，很快就能對(duì)接核心研發(fā)項(xiàng)目，效率遠(yuǎn)超預(yù)期?！?/span>

定制化服務(wù)顯實(shí)力，案例見證專業(yè)水準(zhǔn)

不同于普通招聘平臺(tái)的 “廣撒網(wǎng)” 模式，玨佳獵頭公司在專場(chǎng)招聘中始終堅(jiān)持 “精準(zhǔn)匹配、深度服務(wù)”?；顒?dòng)前期，公司組建專項(xiàng)顧問團(tuán)隊(duì)，逐一走訪合作企業(yè)，不僅明確崗位的任職要求，更深入了解企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)方向、企業(yè)文化甚至團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式 —— 比如為某新能源裝備企業(yè)招聘供應(yīng)鏈總監(jiān)時(shí)，顧問發(fā)現(xiàn)企業(yè)正拓展海外業(yè)務(wù)，特意將 “熟悉跨境供應(yīng)鏈管理” 作為核心篩選條件，避免候選人因經(jīng)驗(yàn)不匹配導(dǎo)致上崗后 “水土不服”。

蘇州某汽車零部件企業(yè)的案例更具代表性。該企業(yè)因產(chǎn)能擴(kuò)張急需招聘生產(chǎn)總監(jiān)，要求具備 5 年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉精益生產(chǎn)體系，且能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化生產(chǎn)流程。此前企業(yè)通過內(nèi)部推薦和招聘網(wǎng)站嘗試 3 個(gè)月，面試 12 人均未達(dá)標(biāo)。加入玨佳獵頭公司專場(chǎng)后，顧問團(tuán)隊(duì)迅速激活制造業(yè)人才庫，結(jié)合行業(yè)尋訪渠道，15 天內(nèi)篩選出 8 位符合條件的候選人，經(jīng)過多輪背景調(diào)查（包括過往生產(chǎn)效率提升數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)管理評(píng)價(jià)等）和面試輔導(dǎo)，最終推薦 3 位候選人進(jìn)入終面。企業(yè)錄用的候選人有 8 年汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，上崗僅 1 個(gè)月就梳理出生產(chǎn)流程中的 3 處優(yōu)化點(diǎn)，提出的精益生產(chǎn)方案實(shí)施后，已幫助企業(yè)降低 5% 的生產(chǎn)成本。

“獵頭公司的核心價(jià)值不是‘找簡(jiǎn)歷’，而是‘找對(duì)人’?！?玨佳獵頭公司制造業(yè)專項(xiàng)負(fù)責(zé)人表示，“我們的顧問平均有 6 年以上制造業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)判斷候選人的能力與企業(yè)需求的契合度，這也是本次專場(chǎng)達(dá)成率能達(dá)到 95% 的關(guān)鍵?！?/span>

持續(xù)深耕制造業(yè)，助力企業(yè)引才增效

本次專場(chǎng)招聘的高達(dá)成率，不僅驗(yàn)證了玨佳獵頭公司在制造業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)力，更堅(jiān)定了公司持續(xù)深耕該領(lǐng)域的決心。目前，玨佳獵頭公司已積累 50 萬 + 制造業(yè)高端人才資源，覆蓋從技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理到質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈等全鏈條崗位，能快速響應(yīng)企業(yè)的緊急招聘需求，縮短招聘周期、降低試錯(cuò)成本。

對(duì)于后續(xù)規(guī)劃，公司負(fù)責(zé)人透露，將針對(duì)制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域推出更多專項(xiàng)招聘服務(wù)，比如后續(xù)將舉辦 “新能源裝備核心技術(shù)崗專場(chǎng)”“精密機(jī)械研發(fā)人才專場(chǎng)” 等，同時(shí)優(yōu)化人才庫動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，確保能第一時(shí)間匹配企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需求。

如果您的企業(yè)正面臨制造業(yè)高端人才招聘難題，或需要專業(yè)獵頭公司協(xié)助解決核心崗位招聘需求，歡迎通過蘇州玨佳獵頭公司官網(wǎng)咨詢 —— 我們將以更精準(zhǔn)的服務(wù)、更高效的匹配，助力企業(yè)招到 “對(duì)的人”，推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。