“沒想到3周就完成了核心工程師的招聘，這些人才讓我們的新能源電池組裝設(shè)備項(xiàng)目提前2個(gè)月落地。”蘇州某精密機(jī)械公司負(fù)責(zé)人張總近日難掩興奮，而幫他解決燃眉之急的，正是專注制造業(yè)人才服務(wù)的玨佳獵頭公司。隨著蘇州非標(biāo)設(shè)備企業(yè)加速向“自動(dòng)化、智能化”轉(zhuǎn)型，一場針對自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)人才的專項(xiàng)升級計(jì)劃正在悄然推進(jìn)，玨佳獵頭的10名工程師輸送案例，成為行業(yè)人才匹配的典型樣本。

作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，蘇州聚集了上千家非標(biāo)設(shè)備企業(yè)，這些企業(yè)深耕新能源、汽車零部件、醫(yī)療器械等細(xì)分領(lǐng)域，而自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)人才正是其技術(shù)突破的核心抓手。“傳統(tǒng)招聘渠道只能找到基礎(chǔ)技術(shù)人員，懂非標(biāo)定制、熟悉PLC控制系統(tǒng)且有項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)的人才太難找。”張總的困境并非個(gè)例，玨佳獵頭公司行業(yè)顧問李經(jīng)理透露，今年蘇州非標(biāo)設(shè)備企業(yè)的自動(dòng)化人才需求同比增長42%，其中能獨(dú)立完成復(fù)雜設(shè)備設(shè)計(jì)的資深工程師缺口最大。

針對這一痛點(diǎn)，玨佳獵頭啟動(dòng)了自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)人才專項(xiàng)升級計(jì)劃。不同于常規(guī)招聘的“廣撒網(wǎng)”，該計(jì)劃首先聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行人才畫像精準(zhǔn)定位。以張總的企業(yè)為例，獵頭團(tuán)隊(duì)不僅梳理了設(shè)備設(shè)計(jì)的技術(shù)參數(shù)要求，還深入車間了解生產(chǎn)流程痛點(diǎn)，最終明確“具備新能源設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉西門子系統(tǒng)、有跨部門協(xié)作案例”的核心標(biāo)準(zhǔn)。“我們甚至和企業(yè)技術(shù)總監(jiān)一起畫流程圖，確保人才需求不跑偏。”李經(jīng)理說。

精準(zhǔn)畫像之外，專屬人才庫的深度挖掘成為關(guān)鍵。玨佳獵頭依托深耕蘇州制造業(yè)12年的資源積累，建立了包含8000余名自動(dòng)化人才的數(shù)據(jù)庫，其中30%為具備5年以上經(jīng)驗(yàn)的資深工程師。針對專項(xiàng)需求，獵頭團(tuán)隊(duì)不僅激活沉睡人才資源，還通過行業(yè)論壇、技術(shù)沙龍等場景進(jìn)行定向?qū)ぴL。為了說服某汽車零部件企業(yè)的資深工程師王工跳槽，獵頭顧問先后5次上門溝通，不僅詳細(xì)介紹新企業(yè)的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，還協(xié)助解決其子女入學(xué)問題，最終促成合作。

此次輸送的10名工程師中，既有曾服務(wù)于大型國企的高級技師，也有具備海外設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干。入職僅1個(gè)月，王工就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化了電池組裝設(shè)備的抓取機(jī)構(gòu)，將生產(chǎn)效率提升15%；另一位李工程師則通過改進(jìn)控制系統(tǒng)，把設(shè)備故障率從3%降至0.8%。這些實(shí)打?qū)嵉某晒屍髽I(yè)對獵頭服務(wù)的認(rèn)可度大幅提升。

“人才專項(xiàng)升級不是簡單的‘找人’，而是要實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值與企業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，下一步將針對蘇州非標(biāo)設(shè)備企業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，推出更具針對性的人才服務(wù)方案，比如為醫(yī)療器械企業(yè)定制無菌自動(dòng)化設(shè)備人才套餐，為電子制造企業(yè)搭建智能產(chǎn)線設(shè)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)。

在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮中，人才的價(jià)值愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭的實(shí)踐證明，專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)通過精準(zhǔn)定位、深度挖掘、全程服務(wù)的模式，正在成為連接人才與企業(yè)的重要橋梁。對于蘇州非標(biāo)設(shè)備企業(yè)而言，這樣的人才輸送服務(wù)，不僅解決了當(dāng)下的用工難題，更為長遠(yuǎn)的技術(shù)升級注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。