蘇州醫(yī)藥行業(yè)獵頭公司尋找醫(yī)藥行業(yè)人才主要通過以下平臺和途徑：

1. 專業(yè)招聘平臺：

• 獵聘網(wǎng)：這是一個(gè)較為知名的中高端人才招聘平臺，擁有大量醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)人才信息。獵頭公司可以在上面發(fā)布職位需求，根據(jù)關(guān)鍵詞搜索、篩選符合條件的候選人簡歷，并且能通過平臺的溝通功能與候選人取得聯(lián)系。例如，尋找醫(yī)藥研發(fā)崗位的人才時(shí)，獵頭可以根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，找到相關(guān)的科研人員或工程師。

• BOSS 直聘：該平臺可以讓獵頭與候選人直接溝通，效率較高。對于醫(yī)藥行業(yè)的一些銷售、市場等崗位，獵頭能夠快速找到有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力的人才。比如在招聘醫(yī)藥代表時(shí)，獵頭可以通過與候選人的即時(shí)溝通，了解其銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶資源以及對醫(yī)藥產(chǎn)品的熟悉程度27。

• 智聯(lián)招聘：作為綜合性招聘平臺，也有不少醫(yī)藥行業(yè)的求職者在上面發(fā)布簡歷。獵頭公司可以利用其龐大的簡歷庫，篩選出符合醫(yī)藥企業(yè)需求的各類人才，包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、臨床研究等方面的專業(yè)人員。

• 醫(yī)脈同道：這是科銳國際旗下的醫(yī)藥行業(yè)垂直招聘平臺，具有很強(qiáng)的專業(yè)性和針對性。平臺上有大量醫(yī)藥企業(yè)發(fā)布的招聘信息，同時(shí)也聚集了眾多醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)人才。獵頭公司可以通過該平臺快速找到符合特定醫(yī)藥崗位要求的候選人，并且能夠利用平臺的大數(shù)據(jù)智能匹配功能，提高人才篩選的效率和準(zhǔn)確性。

2. 行業(yè)數(shù)據(jù)庫與人才庫：

• 獵頭公司自身的人才庫：經(jīng)過長期的業(yè)務(wù)積累，獵頭公司會(huì)建立起自己的醫(yī)藥行業(yè)人才庫。這些人才庫中包含了曾經(jīng)合作過的候選人、通過各種渠道收集到的潛在人才信息等。當(dāng)有新的醫(yī)藥行業(yè)職位需求時(shí)，獵頭可以首先在自己的人才庫中進(jìn)行搜索和篩選，找到匹配度較高的候選人。例如，如果一家醫(yī)藥企業(yè)需要招聘一位有豐富經(jīng)驗(yàn)的藥品注冊專員，獵頭公司可以在人才庫中查找之前接觸過的具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的人員3。

• 行業(yè)協(xié)會(huì)的人才數(shù)據(jù)庫：醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)協(xié)會(huì)，如中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)、中國藥學(xué)會(huì)等，會(huì)有會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫。獵頭公司可以與這些行業(yè)協(xié)會(huì)建立合作關(guān)系，獲取會(huì)員信息，從中尋找符合企業(yè)需求的人才。這些會(huì)員通常是醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)人士，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3. 社交網(wǎng)絡(luò)平臺：

• 領(lǐng)英（LinkedIn）：這是一個(gè)面向全球的職業(yè)社交平臺，上面有大量的醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)人士和企業(yè)高管。獵頭公司可以通過領(lǐng)英搜索到在國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)工作的人員，了解他們的職業(yè)背景、專業(yè)技能和工作經(jīng)歷等信息，并與他們建立聯(lián)系。例如，尋找具有國際藥企工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才時(shí)，領(lǐng)英是一個(gè)非常重要的渠道5。

• 微信等社交平臺：通過微信公眾號、微信小程序等，獵頭公司可以發(fā)布醫(yī)藥行業(yè)的招聘信息，吸引潛在的候選人。同時(shí)，一些醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)社群、論壇等也可以成為獵頭尋找人才的途徑。在這些社群中，獵頭可以了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，與專業(yè)人士交流，發(fā)現(xiàn)合適的人才并建立聯(lián)系。

4. 高校與科研機(jī)構(gòu)：

• 高校就業(yè)信息網(wǎng)：醫(yī)藥專業(yè)的高校是培養(yǎng)醫(yī)藥行業(yè)人才的重要基地。獵頭公司可以關(guān)注高校的就業(yè)信息網(wǎng)，了解即將畢業(yè)的醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生的信息，提前與優(yōu)秀的學(xué)生建立聯(lián)系，為醫(yī)藥企業(yè)儲備人才。例如，對于一些需要招聘研發(fā)助理或初級技術(shù)人員的企業(yè)，高校的應(yīng)屆畢業(yè)生是一個(gè)重要的人才來源13。

• 科研項(xiàng)目合作：與高校、科研機(jī)構(gòu)的科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，也是獵頭公司尋找醫(yī)藥行業(yè)人才的途徑之一。這些科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中往往有優(yōu)秀的科研人員和技術(shù)專家，他們在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。獵頭公司可以通過與科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員的情況，挖掘符合企業(yè)需求的人才。

5. 行業(yè)活動(dòng)與會(huì)議：

• 醫(yī)藥行業(yè)展會(huì)：參加國內(nèi)外的醫(yī)藥行業(yè)展會(huì)，如中國國際醫(yī)療器械博覽會(huì)、中國國際醫(yī)藥原料藥 / 中間體 / 包裝 / 設(shè)備交易會(huì)等。在展會(huì)上，獵頭公司可以與參展的醫(yī)藥企業(yè)交流，了解他們的人才需求，同時(shí)也可以與參展的專業(yè)人士建立聯(lián)系，尋找潛在的候選人。

• 學(xué)術(shù)研討會(huì)與論壇：醫(yī)藥行業(yè)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)聚集了行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者、科研人員和企業(yè)代表。獵頭公司可以參加這些活動(dòng)，與參會(huì)人員交流，收集人才信息，拓展人脈資源。例如，在一些新藥研發(fā)的學(xué)術(shù)研討會(huì)上，獵頭可以結(jié)識到在該領(lǐng)域有深入研究的科研人員，為醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)崗位尋找合適的人才。