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蘇州玨佳獵頭推出工業母機人才專項服務,獲4家機床企業認可
在“中國制造2025”戰略推動下,工業母機作為裝備制造業的“心臟”,其發展備受矚目。然而,高端人才缺口已成為制約機床企業升級的核心瓶頸。近期,專注制造業人才服務的玨佳獵頭公司,精準推出工業母機人才專項獵頭服務,憑借專業高效的服務能力,已成功獲得蘇州、無錫等地4家知名機床企業的合作認可,為行業人才供給提供了有力支撐。
直擊行業痛點,專項服務應運而生
工業母機行業對人才的專業性要求極高,既需掌握機械設計、數控技術等核心技能,又要熟悉行業前沿工藝與設備研發邏輯。據行業數據顯示,目前國內工業母機領域高端研發人才缺口超10萬,資深技術骨干與管理人才更是“一才難求”。傳統招聘模式周期長、匹配度低,難以滿足企業快速發展需求,專業獵頭公司的價值愈發凸顯。
玨佳獵頭公司深耕制造業獵頭服務多年,深刻洞察工業母機企業的人才痛點。此次推出的專項服務,并非簡單的人才推薦,而是針對行業特性打造的全流程解決方案——從企業人才需求畫像梳理,到人才尋訪、背景調查,再到入職適配跟蹤,每一環都融入行業專屬服務經驗,讓獵頭服務更具針對性。
案例見證實力,精準匹配創造價值
“原本計劃3個月招到的數控系統研發總監,玨佳獵頭公司僅用45天就完成了精準匹配,候選人入職后快速推動了核心技術攻關。”蘇州某專注高端數控機床研發的企業HR總監李女士表示,這是他們選擇長期合作的核心原因。
該企業此前曾通過多種渠道招聘相關崗位,均因候選人技術深度不足或行業經驗不符而失敗。玨佳獵頭公司接手后,首先組織行業顧問與企業技術負責人深度溝通,明確“熟悉五軸聯動數控系統研發”“具備8年以上機床行業經驗”等核心需求,隨后依托自身積累的10萬+制造業人才庫,結合定向尋訪技術,從上海、深圳等地篩選出3名候選人。經過多輪專業評估與背景調查,最終確定的候選人不僅滿足崗位要求,其過往主導的技術項目與企業發展方向高度契合。
類似的案例還有不少。無錫某機床企業急需一名負責生產管理的廠長,要求既懂生產流程管控,又熟悉精益生產體系。玨佳獵頭公司憑借對工業母機生產環節的深刻理解,精準鎖定了一位曾服務于德國知名機床企業的資深管理者,幫助企業快速完善了生產管理體系,生產效率提升20%。
專業鑄就信任,多維度服務獲認可
能夠快速獲得4家企業的認可,源于玨佳獵頭公司在工業母機人才服務中的三大核心優勢。其一,精準的人才定位能力,公司組建了專屬工業母機人才顧問團隊,均具備5年以上行業從業或獵頭經驗,能精準識別人才核心競爭力;其二,豐富的人才儲備,通過多年積累,已構建覆蓋研發、生產、管理等全鏈條的工業母機人才庫,包含大量被動求職的高端人才;其三,完善的服務保障,建立了“人才適配跟蹤”機制,候選人入職后3個月內,定期與企業及候選人溝通,及時解決適配問題,讓獵頭服務不止于“招到”,更在于“用好”。
“工業母機的發展離不開人才支撐,我們的目標是做企業最可靠的人才伙伴。”玨佳獵頭公司負責人表示,未來將持續深耕工業母機領域,不斷優化獵頭服務流程,拓展人才資源渠道,通過專業的獵頭公司服務,助力更多機床企業突破人才瓶頸,為我國工業母機行業高質量發展注入人才動力。
目前,玨佳獵頭公司的工業母機人才專項服務已涵蓋數控機床、加工中心、特種機床等多個細分領域,如有相關人才需求,可通過官網咨詢了解詳情。

