蘇州高級人才需求呈現持續增長趨勢。?

蘇州作為中國的重要經濟中心之一，?一直致力于吸引和培養高層次人才。?近年來，?蘇州在人才引進和培養方面取得了顯著成效，?高級人才需求呈現出穩步增長的趨勢。?以下是對蘇州高級人才需求變化趨勢的分析：?

 海外創新中心和全球創客育成中心的建設：?蘇州通過建立50余家海外創新中心和20余家全球創客育成中心，?持續完善人才項目離岸孵化、?對接轉移等功能，?加強與海外學聯、?華人團體、?高端載體的聯系溝通，?與30余個海外人才合作組織保持長期合作，?為高層次人才的引進和培養提供了廣闊的平臺。?

 留創園和博士后工作站點的建設：?蘇州建有市級以上留創園34家，?其中國家級留創園4家、?省級留創園18家，?省級留創示范園16家，?省級以上博士后工作站點463個，?建成全國唯一一家跨界跨區域的博士后科研工作站，?成立全省首個博士后創投中心，?全面支持博士(后)成果轉化和在蘇創新創業。?

 高技能人才的培養：?蘇州啟動“技能強市”行動，?出臺16條舉措，?力爭兩年新增6000名技師和高級技師、?10萬名高技能人才、?20萬名技能人才，?為加快培育和發展新質生產力，?促進高質量充分就業提供強有力的技能人才支撐。?

 校地合作和人才峰會：?蘇州加強校地合作，?建立與蘇州實驗室、?南京大學蘇州校區、?量子科技長三角產業創新中心、?中科大蘇州高等研究院等高能級人才載體的常態化服務保障機制。?同時，?通過舉辦長三角G60科創走廊人才峰會等活動，?進一步吸引和聚集高層次人才。

綜上所述，?蘇州通過建立海外創新中心、?加強留創園和博士后工作站點的建設、?推進高技能人才培養以及加強校地合作和舉辦人才峰會等措施，?有效地促進了高級人才需求的持續增長。?這些舉措不僅為蘇州的經濟社會發展提供了強有力的人才支持，?也為高層次人才提供了廣闊的發展平臺和機會。?

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