職位年薪：32-45萬

企業名稱：蘇州某創新研究院

崗位職責:

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，負責公司的人力資源管理與開發工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含戰略規劃、招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設）；
3、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
4、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
5、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6、計劃和審核人力資源管理的成本；及時處理公司管理過程中的重大人事問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理類相關專業；
2、受過管理學、心理學、財務管理、領導藝術等知識培訓；
3、有8年以上相關工作經驗，有5年以上大型互聯網或者醫療行業人力資源總監或者人力資源經理經驗；
4、對現代企業人力資源開發有較深入的認識；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

職位周期：32天