2024年蘇州的人才需求呈現出積極的變化，?主要集中在高層次人才和特定領域的專業人才需求上。?

首先，?蘇州通過發布一系列人才友好型城市建設政策，?如“1+8”人才政策體系，?從政策友好、?平臺友好、?創業友好、?就業友好、?服務友好5個方面推出18條具體舉措，?旨在吸引和培養各類人才。?這些政策包括頂尖人才、?領軍人才、?拔尖人才、?緊缺人才、?儲備人才、?通用人才的梯次認定體系，?以及為頂尖人才提供3000萬元到1億元的項目資助和全方位最優保障，?顯示出蘇州在吸引和培養高層次人才方面的決心和力度。?

此外，?蘇州還通過舉辦各種人才活動和提供優質服務來滿足人才的需求。?例如，?2024年“蘇才相伴·春夏秋冬”高層次人才系列活動方案的發布，?標志著該市高層次人才服務迎來新升級，?通過“人才會客廳”和“干將之窗展廳”兩大載體，?推出“樂業”“樂創”“樂享”三大篇章，?聯動10個板塊，?舉辦更有特色和品質的人才活動，?打造高層次人才樂業、?樂創、?樂享之城。?

在特定領域，?蘇州特別關注機器人和人工智能產業的發展，?積極探索高校集約引才模式，?對接多所高校相關院所，?聘任領導和專家為引才大使，?舉辦重點高校座談會，?加快推動校地合作、?技術對接和人才項目孵化。?

綜上所述，?2024年蘇州在人才需求方面表現出對高層次人才的強烈需求，?并通過制定和實施一系列政策和活動來吸引和培養各類人才，?特別是在機器人和人工智能等領域有著明確的人才引進和培養計劃。?

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