崗位職責: 

1、根據公司經營戰略，協助總經理制定公司發展規劃，負責組織、規劃公司人力資源的整體發展,協助實現公司的經營管理目標及發展目標； 

2、定期向總經理提供人力資源、組織建設等方面專項建議，為重大決策提供人力資源信息支持； 

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式； 

4、按照公司需求切實完成公司在招聘、培 訓與人才培養、人力優化等業務模塊的工作達成； 

5、根據公司發展方向與階段，設計、完善公司績效考核與薪酬體系，促進強化組織績效； 

6、規范完善公司人資行政制度，提供各項行政后勤支持。

任職要求: 

1、人力資源、管理類等相關專業本科及以上學歷; 

2、10年以上人力資源管理經驗，至少5年以上人力資源總監經驗； 

3、具有上市公司經驗或者IPO經驗； 

4、熟悉國家、地區及企業關于人力資源和勞動關系等方面的法律法規及政策; 

5、具有團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、抗壓能力及熟練掌握人力資源專業技能； 

6、持有二級及以上人力資源管理師證書。