隨著工業4.0浪潮的持續推進，智能制造已成為制造業轉型升級的核心方向，而工業自動化人才的稀缺性卻成為制約企業發展的瓶頸。近日，專注于高端人才服務的玨佳獵頭公司傳來喜訊，其與蘇州本地一家深耕新能源裝備領域的智能制造企業正式簽署年度合作協議，將組建專屬獵頭團隊，專攻工業自動化方向的核心人才尋訪工作，為企業技術升級提供堅實的人才支撐。

人才缺口成行業痛點，專業獵頭服務需求激增

“現在能獨立負責自動化產線調試的工程師，簡歷投過來當天就得約面試，稍慢一步就被同行搶走了?！焙献髌髽I人力資源總監李女士的話，道出了眾多智能制造企業的困境。數據顯示，2024年國內工業自動化人才缺口已超百萬，尤其是掌握PLC編程、機器人系統集成、機器視覺應用等核心技能的復合型人才，供需比一度達到1:8。

傳統招聘渠道往往面臨“簡歷多、匹配低”的問題，企業HR耗費大量精力篩選后仍難覓合適人才。這種情況下，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。玨佳獵頭公司深耕長三角制造業獵頭服務十余年，憑借對行業的深刻理解和龐大的人才數據庫，成為眾多企業解決高端人才需求的首選合作伙伴。

案例賦能：精準匹配，破解企業“招賢難”

此次年度合作的達成，并非偶然，而是基于玨佳獵頭公司此前為該企業提供的成功服務。今年年初，該智能制造企業為推進新工廠自動化改造項目，急需一名具備5年以上新能源電池自動化生產線規劃經驗的項目負責人，要求既懂技術又通管理。

接到需求后，玨佳獵頭公司迅速啟動專屬服務流程：獵頭顧問首先與企業技術總監深度溝通，明確崗位核心需求與軟性能力要求，隨后通過內部人才庫定向篩選，并聯動行業人脈網絡開展尋訪。針對該崗位“新能源+自動化”的交叉屬性，獵頭團隊重點挖掘汽車電池、儲能設備等相關領域的人才，最終在15個工作日內為企業推薦3名候選人，其中1名候選人成功入職，目前已主導完成兩條自動化產線的規劃設計，為企業節省了近3個月的項目籌備時間。

專屬團隊+定制服務，打造人才尋訪“快車道”

根據年度合作協議，玨佳獵頭公司將為該企業配備由3名資深獵頭組成的專屬服務團隊，團隊成員均擁有3年以上工業自動化領域獵頭經驗，熟悉各類自動化設備研發、生產、運維等全鏈條崗位需求。服務過程中，將建立“需求分析-人才尋訪-面試評估-背景調查-入職跟進”的全流程閉環，確保人才精準匹配。

“與玨佳獵頭公司合作，最看重的是他們的行業專業性和服務效率?！崩钆勘硎?，“他們的獵頭顧問不僅能看懂我們的技術需求，還能為候選人做職業發展規劃，這讓人才留存率也提升了不少?！背诵娜瞬艑ぴL外，玨佳獵頭公司還將為合作企業提供人才市場動態分析、薪酬調研等增值服務，助力企業構建更具競爭力的人才體系。

深耕細分領域，獵頭公司助力產業升級

在制造業轉型升級的關鍵期，玨佳獵頭公司始終堅持“專注細分領域，提供精準服務”的理念，除工業自動化外，還在智能制造、高端裝備、電子信息等領域形成了核心服務優勢。截至目前，公司已為長三角地區200余家制造企業提供獵頭服務，成功匹配各類高端人才超3000名。

此次年度合作的落地，既是企業對玨佳獵頭公司服務能力的認可，也是其深耕工業自動化人才服務的新起點。玨佳獵頭公司負責人表示，未來將持續加大在智能制造領域的人才資源投入，通過完善人才地圖、優化服務流程，為更多企業提供高效的獵頭服務，以人才匹配助力制造業高質量發展。